4 сентября совместно с НП “Уральская правовая палата” и Ольгой Бинда, Директором по связям с общественностью коллегии адвокатов “Муранов, Черняков и партнеры” организовываю семинар “Продвижение юридических услуг”. Мероприятие состоится в конференц-зале “Бирюза” Novotel Yekaterinburg Centre. С подробной программой можно ознакомиться на сайте УПП или на SlideShare.

Семинар будет интересен руководителям юридических компаний, PR-отделов, пресс-служб, маркетинговых департаментов, а также лицам, заинтересованным в вопросах продвижения юридических услуг и развития эффективных инструментов публичности юридического бизнеса.
Участники семинара получат уникальную информацию о юридическом бизнесе и продвижении юридических услуг, познакомятся с передовым опытом юридического маркетинга в России и СНГ.

“Инструменты юридического маркетинга. Плюсы, минусы, истории успеха и провалов” (Сергей Сек), “Взаимодействие юридических департаментов и юристов со СМИ” (Ольга Бинда) – два основных направления обсуждения.
Бонусы: В стоимость входит полуторачасовая консультация для каждого участника семинара по вопросам юридического маркетинга.

На данный момент участие в семинаре подтвердили Юридическая фирма Левъ, Адвокаты бизнеса , Юридическая фирма Юрлига, Юридический центр Технологии права, Юридическая компания Андерлекс, Группа компаний “Z&G”, Агентство правового креатива, Адвокатская коллегия Teslo, Юридическая компания “Генезис”, Уральская коллегия адвокатов, Юридическая фирма “Бизнес-КЛАСС”.

1 августа стартовала Всероссийская правовая премия «Юрист компании’2010». Попробовать свои силы могут все юристы, которые на момент участия в Премии уже имеют высшее юридическое образование и работают в юридических отделах компаний. Премия будет проходить с 1 августа по 12 ноября 2010 года. Для участия в Премии нужно зарегистрироваться на сайте в период с 1 августа по 20 сентября 2010 года.

С 1 августа по 20 сентября – регистрация на официальном сайте мероприятияwww.urpremia.ru. Как только Вы пройдете процедуру регистрации, у Вас появится свой Личный кабинет, где Вы сможете выполнять задания, получать подсказки, призы, следить за своими результатами.
С 1 по 20 сентября – on-line тестирование. В Вашем Личном кабинете будет опубликован тест, включающий 15 вопросов различной степени сложности. Вам необходимо ответить на все вопросы, выбирая единственный правильный из нескольких предложенных вариантов. За каждый верный ответ Вам будут присваиваться баллы.
С 21 сентября по 11 октября – творческое задание: эссе на одну из заданных тем, которое будут выполнять только те участники премии, которые набрали максимальное количество баллов. Лучшие работы будут опубликованы в журнале «Юрист компании».
25 октября – подведение итогов первого этапа, определение десятки финалистов по результатам тестирования и творческого задания.
12 ноября организатор премии пригласит десятку финалистов в Москву для презентации своих творческих заданий перед членами жюри и организатором премии. По результатам презентаций жюри выберет трех победителей Всероссийской премии «Юрист компании’2010». Вечером, 12 ноября, состоится торжественная церемония поздравления лауреатов премии и вручение наград.

С регламентом проведения премии и со всем необходимой дополнительной информацией Вы можете ознакомиться в Положении о премии.

Tom Wujec, сотрудник компании Autodesk представляет на TED “Marshmallow challenge”, которая предлагает группам людей выстроить наиболее высокую конструкцию из 20 соломинок спагетти, клейкой ленты, мотка ниток и одной пастилки (marshmallow), которая должны быть на самом верху за 18 минут.

На удивление, одни из худших результатов показывают юристы и выпускники бизнес-школ при том что лучшие результаты показывают архитекторы (может оно и к лучшему?) и дети (!!!). Дети успешны потому, что в отличие от всех , остальных групп они не тратят большую часть времени на обсуждения, а сразу же начинают эксперементировать.
По-моему здесь есть чему поучиться!
Кстати, если в “отстающую” группу выпускников добавить менеджера по маркетингу, продуктивность группы существенно улучшается.

Международное сообщество менеджеров E-xecutive опубликовало со ссылкой на Morgan Hunt результаты исследования рынка корпоративных юристов. Было опрошено 60 компаний, причем упор был сделан на рынке корпоративных юристов. Как показало исследование, основным критерием отбора кандидатов является опыт работы и профильное образование – об этом заявили 93% и 90% опрошенных соответственно. Для 55% работодателей важна специализация кандидата, а 51% респондентов указали знание иностранного языка. MBA в качестве критерия отбора не выбрал ни один из участников опроса.

В своих предпочтениях относительно опыта работы кандидатов работодатели были практически единодушны: 89% заявили, что рассматривают на юридические вакансии в компании соискателей с опытом работы от 3 до 6 лет. Специалисты с опытом от 1 до 3 лет тоже имеют неплохие шансы: 48% опрошенных работодателей готовы брать их на работу. Меньше всего повезло выпускникам: всего 13% компаний будут рады видеть их в своих рядах. «Работодатели берут новых сотрудников для решения – часто в сжатые сроки – определенных задач и сейчас готовы платить только за конкретные практические знания и наработки, поэтому неудивительно, что такой большой процент компаний ищет уже опытных сотрудников. Тем не менее, 13% для выпускников вузов – это очень хороший показатель, вселяющий оптимизм», – комментирует полученные данные консультант юридической практики Morgan Hunt Елизавета Комолова.

По сравнению с докризисным периодом численность сотрудников юридической службы возросла в 39% компаний, еще 48% опрошенных работодателей сообщили, что изменений нет. «В этом случае за кажущейся стабильностью может скрываться сокращение персонала, компенсированное позже приемом на работу новых сотрудников», – комментирует Комолова. В настоящее время набор персонала в юридические отделы идет в 45% компаний, причем в основном это относится к банковской и фармацевтической сфере.

Самым желанным кандидатом является корпоративный юрист из международной компании: 42% респондентов назвали таких специалистов как наиболее предпочтительных, причем это относится и к российским, и к иностранным работодателям. Примечательно, однако, что 29% опрошенных заявили, что у них нет предпочтений. Тем не менее, 55% компаний отметили, что требования к кандидатам за последний год возросли, и только 6% декларировали, что стали относиться к соискателям более либерально. При этом, по мнению 48% опрошенных, продуктивность сотрудников юридических отделов за последний год возросла.

Самыми востребованными на сегодняшний день являются универсальные специалисты – их назвали 52% опрошенных. На втором месте по популярности налоговое право (45%), за ним следует арбитражное (42%) и гражданское (39%). Замыкает пятерку лидеров хозяйственное право – его отметили 38% респондентов. По мнению Елизаветы Комоловой, спрос на универсалов всегда являлся отличительной чертой рынка корпоративных юристов: компании выгоднее держать в штате сотрудников, готовых работать в разных областях права, а при необходимости обращаться за узкоспециализированной экспертизой в юридические фирмы.

Что касается такой острой темы, как компенсации, то 55% компаний, принявших участие в опросе, сообщили о повышении базовых окладов своих юристов за прошедший год, 42% ответили, что зарплаты остались на прежнем уровне, и только 3% констатировали снижение оплаты труда. При этом 48% работодателей не изменили премиальные выплаты, еще 32% компаний увеличили размер бонусов, а 20%, напротив, их сократили или не выплачивали вообще.

В исследовании приняли участие представители различных сфер, в том числе фармацевтики (28%), нефтегаза (17%), FMCG (13%), банковской сферы (10%) и страхования (14%). Чуть меньше половины опрошенных, 49%, работают в иностранных компаниях, а 35% всех респондентов являются сотрудниками организаций со штатом от 500 до 1000 человек. Большинство респондентов являются специалистами по управлению персоналом (84%), и 52% всех опрошенных работают в компании от 1 до 3 лет.

Помните, была такая реклама, “Молоко вдвойне вкусней, если это Milky Way!”? А ведь как хотелось попробовать вдвойне-вкусное молоко!

Уже давно пора объявить о том, что с недавнего времени я работаю над консалтинговыми проектами вместе с Ольгой Бинда.

Ольга Бинда занимает должность директора по связям с общественностью коллегии адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры» с 2010 г.
В сферу ответственности Ольги входит руководство службой по связям с общественностью, информационная поддержка деятельности коллегии, формирование положительного имиджа компании, налаживание и поддержка обратной связи с целевой аудиторией для привлечения в компанию новых клиентов и сохранения уже существующей клиентской базы, а также взаимодействие со СМИ.
До прихода в коллегию адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры» Ольга Бинда работала в департаменте стратегических коммуникаций адвокатского бюро «Егоров, Пугинский и партнеры»; занимала руководящие должности в сфере внешних связей и PR в Группе Компаний «Р-Принт», первого российский дилера японской фирмы «RISO» и арт-галлереи Онегин.
Ольга Бинда окончила исторический факультет Санкт-Петербургского государственного университета.
Ольга является членом Американской Ассоциации Пиар Специалистов (PRSP) с 2009 г.

Теперь вместе с Ольгой мы сможем заниматься взаимодействием со СМИ, рейтингами и рэнкингами, взаимодействием с ведущими командами и инициативами в юридическом бизнесе в СНГ. Обо всем поподробнее – в следующих постах.

Уже в четвертый раз IBA и LegalStudies.RU проводят конференцию об управлении юридической фирмой. Конференция будет проходить 25-26 ноября в Москве в гостинице Ritz-Carlton.

Организаторы планируют собрать более чем 100 руководителей юридических фирм из России, стран СНГ и зарубежных стран. В качестве особой темы ключевой секции заявлена тема «Тенденции развития рынка и новые вызовы для юридических фирм: 20 лет русскоязычного рынка юридических услуг как части глобального рынка». Помимо этого пройдут сессии на темы: “Практическая реализация стратегии развития юридической фирмы”, “Финансовая эффективность юридической фирмы”, “Внешняя оценка юридических фирм: рейтинги, рэнкинги, награды, client surveys”. Для профильных менеджеров юридических фирм подготовлена специальная программа по Маркетингу и PR, Администрированию, HR, IT системам.

Пристегните ремни, по-моему намечается что-то очень интересное!

В конце 2009 года портал Право.Ru начал работу над Рейтингом юридических компаний России “Право.Ru-300″.

Цель Рейтинга – выработать стандарты профессиональной деятельности и, опираясь на них, оценить профессионализм членов юридического сообщества, повысить открытость и узнаваемость юридических компаний, престиж профессии юриста. Мы уверены, что подобная работа является важнейшим условием создания устойчивого правового государства.

Уникальность Рейтинга в том, что все его этапы – от создания методологии до экспертной оценки – проходят при непосредственном участии членов профессионального сообщества (прежде всего юридические компании и их клиенты). Право.Ru выступает организатором и модератором процесса рейтингования. Только такой подход позволяет выявить действительно лучших в профессиональном сообществе, основываясь на принципах прозрачности и открытости.

19 июля 2010 года начался процесс анкетирования юридических компаний. Сбор заполненных анкет завершится 27 сентября 2010 года, а в октябре будут подведены окончательные итоги и определены лидеры. Список победителей будет опубликован на Право.Ru и в газете «Ведомости», выступающей генеральным информационным партнером Рейтинга.

Победители будут определены в следующих номинациях:

• Лучшие юридические компании России, топ-100;
• Лучшие отраслевые юридические компании России, топ-100;
• Лучшие региональные юридические компании, топ-100.

Кроме того, особо будут отмечены достижения юридических компаний в сфере благотворительности, защиты прав потребителей, litigation и других областях (полный список смотрите здесь). Результаты Рейтинга будут опубликованы на портале Право.Ru осенью 2010 года.

Победители Рейтинга будут определены на основании анализа заполненных юридическими компаниями анкет, опроса клиентов, а также проверки предоставленных юркомпаниями данных по открытым источникам.

23 июня в Алматы прошел первый мастер-класс по юридическому маркетингу. Мероприятие прошло при поддержке Адвокатской конторы “БЭСТ” и Общественного Объединения “Форум Адвокатов”. В мастер-классе приняли участие около 20 представителей компаний Grata, Agere, Yelyubayev & Partners, VIRA, Barrister, ZAN, Ally Legal Group и др., в т.ч. адвокаты и нотариусы.

На мастер-классе мы поговорили о трендах в юридическом бизнесе, стратегии продвижения юридических услуг и инструментах продвижения, обсудили несколько кейсов. Среди прочих, с учетом плюсов и минусов, историй успеха и “факапов” я рассказывал о таких инструментах продвижения, как RSS-ленты, рассылки, отраслевые ресурсы, партнерские программы, деловые мероприятия, публикации (статьи, презентации, step-by-step и FAQ, исследования), SMM (блог, LinkedIn, Twitter), распространение контента (SlideShare, YouTube), community, buzz, виртуалы, поисковаую оптимизацию и контекстную рекламу.

Участники мастер-класса получили “по-настоящему полезные ценные советы, предложения которые работают, являются дельными и применимыми, не абстракты и эфемерны”.

Представляю самый забойный ролик о юридических услугах, который я видел. Компания Trolman, Glaser & Lichtman, специализирующаяся на Personal Injuries (дела подобно кейсу с леди, которая пролила на себя горячий кофе из McDonald’s). Эх, и когда наши суды начнут присуждать большие компенсации за подобные дела?

Кстати, у видео – более 110 тыс. просмотров на YouTube (это очень много для подобных роликов).

Уже неоднократно я говорил, что мы вряд ли увидим что-либо подобное в России и в Казахстане. Во-первых большинство компаний реально работают на очень узную аудиторию (даже если заявляют что оказывают “весь спектр юридических услуг для физических и юридических лиц”). Во-вторых качественный видео-продакшн стоит достаточно дорого. Нормальный проект будет стоить не менее 150 тыс. рублей. При условии, что стандартный маркетинговый бюджет в 3-5 раз меньше, говорить и совсем не о чем.

22 июня в Лондоне прошло награждение ведущего конкурса в юридическом бизнесе “Юрист года”. В церемонии приняли участие более 400 представителей ведущих компаний.

Главный приз достался Berwin Leighton Paisner: именно ее назвали “Лучшей юридической фирмой 2010 года”. Совладелец Hogan Lovells Дэвид Харрис (David Harris) получил титул “Партнер года”. Звание “Лучший юрист” досталось королевскому адвокату Майклу Бриндлу (Michael Brindle QC) из адвокатской коллегии “Фаунтин-корт” (Fountain Court chambers). И наконец, “Командой года” стал коллектив фирмы SJ Berwin.